為了更好地實施公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，滿足轉(zhuǎn)型提升和經(jīng)營發(fā)展的需要，選拔吸收優(yōu)秀的、有培養(yǎng)潛質(zhì)的、愿意在公司長期發(fā)展的大學畢業(yè)生來我公司工作，優(yōu)化公司人力資源結構，形成人才梯隊建設，為公司穩(wěn)步、健康發(fā)展提供充足的人力資源保障，特制定《中國二冶集團有限公司2017年度招收大學生工作實施方案》。

一、招收原則

（一）堅持“公開、公平、公正”的原則；

（二）堅持“競爭擇優(yōu)”的原則；

（三）堅持“程序規(guī)范”的原則。

二、招收計劃

公司計劃2017年招收大學生200人。

三、學歷要求

2017年度招收的大學生應具有普通高等院校二類本科及以上學歷（工程測量、路橋?qū)I(yè)可放寬至大專學歷）。

四、招收專業(yè)

（一）施工類專業(yè)：土木工程、道路橋梁工程、給排水、暖通、機械制造及其自動化、電氣工程、儀器儀表、焊接、建筑學、三維設計、工程測量；

（二）經(jīng)營類：工程造價、物資管理（電子商務、物流管理,主要從事物資采購工作）；

（三）財務類：會計、財務管理、金融（投融資類）；

（四）綜合類：文秘、法律、計算機、安全工程、物業(yè)管理；

其中，工程測量、路橋?qū)I(yè)可適當放寬至普通高等院校大專學歷。

五、報名方式及時間安排

根據(jù)2017年度招收大學畢業(yè)生工作實施方案，在公司官網(wǎng)（www.theradicalsmovie.com）及自治區(qū)內(nèi)各大高校就業(yè)信息網(wǎng)公布招聘信息，填寫《中國二冶集團2017年大學生畢業(yè)生應聘登記表》，于2016年12月31日前通過網(wǎng)上應聘報名，郵箱地址：eygkzp@126.com，郵件主題注明“名字+畢業(yè)院校及錄取批次+所學專業(yè)”。附學校提供的2013年錄取花名冊（本人頁）及承諾書（本人簽名后加蓋學校公章）掃描件。

六、工作程序

（一）對報名畢業(yè)生以各類別計劃招收名額的1.3倍進行初選，經(jīng)面試、公司研究確定、公示、錄取;初選結果、面試通知、名單公示、錄取結果均在公司官網(wǎng)公布；

（二）面試重點考察應聘者對企業(yè)的認知程度、邏輯思維、溝通表達、應變能力、儀表舉止及專業(yè)知識等方面。

七、用工形式

（一）一類本科學歷及以上學歷畢業(yè)生，入職后與公司簽訂固定期限勞動合同；

（二）二類本科學歷以及二類本科C學歷的大學生，統(tǒng)一納入包頭市高新人才派遣公司管理，派遣時間為2年;大專生派遣時間為5年,期滿后經(jīng)公司考核合格轉(zhuǎn)為固定期限勞動合同制員工，并與公司簽訂《勞動合同書》，工作工齡連續(xù)計算。

八、工資及相關待遇

（一）碩士研究生及以上學歷的大學生工資標準按主管副職待遇執(zhí)行；本科及以下學歷員工工資標準按公司規(guī)定執(zhí)行，派遣制與合同制員工工資福利待遇相同。

（二）2016年6月份，包頭市委、市政府出臺了《包頭市大學生集聚計劃》，對2016年-2020年新招收的優(yōu)秀大學畢業(yè)生給予生活補貼、購房補貼、房租補貼政策。在生活補貼方面，給予博士研究生每月補貼1000元，碩士研究生每月補貼600元，“985”和“211”院校優(yōu)秀本科生每月補貼400元，補貼期限3年；購房補貼方面，博士研究生20萬元，碩士研究生10萬元，“985”和“211”院校優(yōu)秀本科生5萬元；房租補貼方面，博士研究生前三年每年3萬元、后三年減半，碩士研究生前三年每年2萬元、后三年減半；“985”和“211”院校優(yōu)秀本科生第一年1萬元、第二年減半。

對于我公司新招收的大學生符合上述條件的，我公司協(xié)助辦理以上待遇享受工作。

（三）凡來我公司工作的一本及以上大學生給予一次性生活補貼。標準為：博士研究生一次性補貼12000元，碩士研究生一次性補貼6000元，“985”和“211”院校本科生一次性補貼4800元，普通院校優(yōu)秀一本生一次性補貼3600元。生活補貼按月發(fā)放。

聯(lián)系人：劉璐

聯(lián)系電話：0472-2123379

OO群號：107959728

中國二冶集團人力資源部

2016年11月17日

附件1：中國二冶集團2017年度招收大學畢業(yè)生計劃表.xlsx

附件2：中國二冶集團2017年度大學畢業(yè)生應聘登記表.docx

附件3：承諾書.docx